Kurssit – ReframeLab

Photorealistic editorial image of a diverse team — a middle-aged employee wearing a subtle wrist brace, a manager and an HR/occupational health professional — leaning together over a tablet showing a color-block timeline. Warm natural daylight illuminates sticky notes, ergonomic tools and an adjustable sit‑stand desk as empathetic body language and sustained eye contact emphasize thoughtful problem-solving in a modern office; shallow depth of field and high-resolution detail highlight practical, human-centered solutions.

5 Luvut

Osatyökykyä vai täsmätyökykyä, miten johtaa jäljellä olevaa työkykyä?

Tuija

Kurssin tavoitteena on ymmärtää mitä osa- tai täsmätyökyky tarkoittaa sekä oppia muotoilemaan työtä ja johtamaan jäljellä olevaa työkykyä käytännöllisesti ja eettisesti.

Ei ilmoittauduttu

Vasemmalla hektinen työpiste: levällään paperit, sekavat muistilaput ja whiteboard, työntekijä näyttää stressaantuneelta ja hämmentyneeltä; oikealla rauhallinen skandinaavinen tila, 4–5 hengen monimuotoinen tiimi istuu pöydän ääressä kannettavien ja järjestetyn sticky-note-taulun äärellä, ilmeet keskittyneitä ja toiveikkaita. Pöydällä selkeä toimintasuunnitelma ja diagrammi, taulussa hento mutta luettava teksti kartoitus → analyysi → toimenpiteet → seuranta. Luonnollinen lämmin päivänvalo, realistiset materiaalit, editorial-tason laatu ja matala syväterävyys korostavat kontrastia epäjärjestyksen ja järjestelmällisyyden välillä.

1 Luku

Työhyvinvointi – selkeää vai sekamelskaa?

Tuija

Lyhyt johdanto siitä, miten työhyvinvointia voidaan lähteä tarkastelemaan käytännössä ja järjestelmällisesti.

Ei ilmoittauduttu

Sunlit Scandinavian office where a middle-aged manager leans forward attentively across a tidy desk while an employee sits relaxed and engaged. Ergonomic chair and standing desk, tablet and blurred charts on the desk; a softly focused diverse team collaborates in the background beside a whiteboard of abstract diagrams. Warm, candid, documentary-style scene conveying leadership, practical support and workplace wellbeing.

5 Luvut

Työkyky ja sen johtaminen

Sari

Kurssi selittää, mitä työkyky tarkoittaa ja mitä johtamisen näkökulmasta tulee huomioida, jotta työkykyä tuetaan ja ylläpidetään työpaikalla.

Ei ilmoittauduttu

A diverse team of six in business-casual attire gathers in a modern, sunlit office around a table and a whiteboard dotted with colorful sticky notes, engaged in a warm, candid discussion. One person speaks while others listen attentively with open body language and subtle smiles, sharing a notebook and fostering trust, constructive feedback, and team cohesion amid large windows and indoor plants; shallow depth of field and natural warm color grading give the scene an editorial, composed feel.

5 Luvut

Vahvat työyhteisötaidot – hyvinvoiva tiimi!

Tuija

Kurssi keskittyy työyhteisötaitoihin: sosiaalisiin ja ammatillisiin valmiuksiin, jotka mahdollistavat sujuvan ja tuottavan yhteistyön, hyvän työilmapiirin ja työssä viihtymisen.

Ei ilmoittauduttu

Photorealistic editorial image of a modern open‑plan office split by a subtle glass partition: the left side is tidy and bright with a calm manager at a clean desk holding a clipboard with blank checkboxes, an organized laptop, potted plants, neat stacks and a simple desk calendar; the right side is dimmer and chaotic with a stressed employee juggling a phone and papers, tangled cables, coffee stains, scattered sticky notes, a child's toy and a small backpack on the floor while another colleague multitasks under pressure. A faint hand‑drawn flowchart of shapes and arrows on the glass gently blends the two scenes; inclusive diverse people, natural soft window light, shallow depth of field and cinematic editorial color grading, composition optimized for an article header.

1 Luku

Workplace well-being – A clear concept or a messy reality?

Tuija

Explore whether workplace well-being is a well-defined concept or a complicated reality, and learn a practical, systematic approach to assess, design, implement, and evaluate well-being in real workplaces.